国際部門に期待するスコア平均は750点 Fランク大学生とTOEIC

TOEIC公式サイトによると、国際部門に所属する人員に求められるTOEICスコアじは750とのことです。

個人的には900点くらいを取得後に、アウトプット能力を磨いて、初めて英語で仕事できるのではと感じますが、

Fランク大の学生は就活でに取得していて、見栄えが良いスコアは750点くらいだと思います。

Fランク大学生にとって、TOEICは英語能力の高さを証明するだけでなく、仕事での事務処理能力の有無を証明するためのテストだと思っています。

基本的にFランク大学生＝バカ＝仕事ができない（事務処理能力無し）というレッテルを張られているので、

二時間で200問をこなすTOEICで高得点をとることで事務処理能力があることを証明できます。

『7割の企業が採用時にTOEICスコアを参考に、新入社員に期待するスコアは565点
入社希望者が「資格・特技」として提出したTOEICスコアを69.3％の企業が参考にしています。（「参考にしている」「参考にすることがある」の合計。）そして、新入社員に期待するTOEICスコアは平均565点、中途採用社員では平均710点です。2011年の調査では、中途採用社員に期待していたスコアは平均600点であることから、近年、企業では中途採用社員に対して、すでに英語力を持つ人材を求めていることが分かります。』

Cited from : TOEIC SQUARE

http://square.toeic.or.jp/globalbusiness/report/

TOEICレポート

経済のボーダレス化やＩＴ化の進展によって、企業で求められる英語力も高まりを見せています。今回は英語使用がある企業において、社員に求められるTOEICスコアをさまざまな切り口からレポートします。
（出典：「上場企業における英語活用実態調査」2013年）

国際部門に期待するスコア平均は750点

グローバル環境の中でビジネス展開が期待される国際部門では、円滑な業務遂行に必要なTOEICスコアについて、68.6％の企業が700点以上のスコアを期待しています。

海外出張者に675点、海外赴任者に695点を期待

TOEICスコアを海外出張者の選抜に利用している企業は28.5％（「利用している」「利用することもある」の合計）、海外赴任者選抜に利用している企業は30.3％（「利用している」「利用することもある」の合計）です。海外出張者に期待する平均スコアは675点と、前回調査（2011年）の平均スコア（615点）より60点高くなっています。