「ニッポンは“使えない人”だらけ？」 過熱するグローバル人材狂想曲 「英語ができない」と言い訳にして見過ごす真に必要なもの

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ニッポンは“使えない人”だらけ？」　過熱するグローバル人材狂想曲

「英語ができない」と言い訳にして見過ごす真に必要なもの

自由意見でも見られた企業の冷静な姿勢

　ヒアリング結果でも、必ずしも英語力を求めていない意見が見られた（以下、抜粋）。

・新卒採用の場合、英語スキル（スコア）を重視しているのではなく、前向きな姿勢があるか、吸収力があるか、打たれ強いか等の資質を重視する。（証券D社）
・語学力が高いことは良いことだが、それ以上に人物をみるようにしている。（消費財A社）
・TOEIC が高得点だからといってビジネスシーンで英語が使えるとは限らない。ビジネスで使う英語力は入社後に研修やOJT で磨くことになる。（電気機器F社）